Parcours Professionel

Notre programme de mentorat d’équipe se déroule en trois phases

  • Phase 1 - Ateliers d'équipe

  • Phase 2 - Séances de mentorat pour les dirigeants

  • Phase 3 - Supports individualisés

Ce que les membres de votre équipe apprendront

Responsabilité personnelle

Les ateliers de prise de responsabilité se concentrent sur le développement de la responsabilité personnelle comme valeur fondamentale et engagement au cœur de chaque membre de l'équipe.

Bienveillance active

Les ateliers de bienveillance active aident les membres de l’équipe à prendre soin, exprimer des attentions les uns envers les autres et à instaurer la confiance au sein de l’équipe.

Communication constructive

Les ateliers de communication constructive dotent les membres de l'équipe d'outils de communication qui permettent de partager une vérité honnête de manière à renforcer la confiance et à améliorer le flux d'équipe.

Limites saines

Les ateliers “limites saines” aident les membres de l’équipe à être clairs sur les domaines d’autorité et renforcent une attitude saine vers les objectifs personnels et les objectifs de l’équipe.